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      1. 固化好经验好做法|国机汽车本部各职能党支部以主题教育为契机推动成果长效化

        来源: 时间:2023-09-07

          9月5日,蔡奇同志在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育第一批总结暨第二批部署会议上指出,第一批主题教育的有效做法和成功经验,对开展第二批主题教育具有重要指导作用,各地区各部门各单位要结合实际坚持好、运用好。自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,国机汽车本部各职能党支部提高站位主动作为,以高度的政治责任感和扎实的工作作风,聚焦主责主业,科学统筹部署,坚持边学习边实践边总结,将优秀成果固化形成机制,推动主题教育走深走实见行见效,确保在第二批主题教育和今后的基层党建工作中进一步推广运用。
          ·深化理论学习,筑牢对党忠诚思想根基
          党委工作部党支部
          通过“学做强专·聚力赋能”支部品牌建设,着力发挥支部战斗堡垒作用。一是做好“深化”工作。多思多想、学深悟透、入脑入心,推动理论学习往深里走、实里走、心里走。通过抓好落实支部“第一议题”学习,由支部党员轮值领学并作重点发言,累计学习10次,既谈心得体会又论落实措施,进一步做到学思悟践相互启发。二是做好“内化”工作。以主题教育为契机,坚持大抓基层鲜明导向,实施基层党建“七抓”工程。编制《国机汽车基层党支部工作手册》以流程、清单、模板为主要内容,进一步加强基层党支部标准化、规范化建设,不断夯实提高基层党组织党建工作质量。三是做好“转化”工作。坚持学思用贯通,知信行统一,聚焦着力解决六个方面突出问题,进一步增强支部党员能力本领提升。制定《员工综合能力时间提升具体工作安排表》《年度部门各项工作轮值表》,开展形式多样“微”行动学习,狠抓能力提升;划分4个工作小组,狠抓责任落实;设立比学赶超“光荣榜”,营造争先创优的浓厚氛围。
          纪委办公室党支部
          将主题教育与纪检干部教育整顿紧密结合起来,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装纪检干部,坚持做到每周一学习、每周一研讨。并先后组织纪检干部集体观看爱国主义影片和历史文献片,参观西山无名英雄纪念碑,参观李大钊故居,近距离领略革命先驱风采,重温入党誓词,教育引导纪检干部坚定入党初心,筑牢纪检队伍忠诚信仰,不断提高监督执纪能力水平。把主题教育、教育整顿与落实党的二十大精神和中央纪委二次全会部署紧密结合起来,与正在做的事情结合起来,切实把主题教育、教育整顿成果转化为推动纪检工作高质量发展的强大动力,转化为坚定不移正风肃纪反腐的实际成效。
          ·坚持以学促干,汇聚高质量发展新动能
          董事会办公室党支部
          以主题教育为契机,将“学思想”与“第一议题”相结合、“强党性”与“主题党日”相结合、“重实践”与“履职能力提升”相结合、“建新功”与“岗位价值创造”相结合,以“专业体现价值”为目标,持续打造“学习型董办”和“研究型战投”,持续推进党建与业务深度融合,做实做细“我是党员我承诺”品牌建设,更好发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,激励党员锐意进取、担当作为,为公司高质量发展贡献智慧和力量。
          综合管理部党支部
          坚持高标准严要求,系统谋划,将扎实推进亏损企业专项治理工作作为主题教育的重要抓手,认真学习习近平总书记重要讲话重要指示精神和关于国有企业改革发展的重要论述,利用问题梳理找准病灶,科学制定工作方案;通过明确措施专项督导落实责任;采用逐月跟踪方式掌握实情,研讨交流推进落实;通过提升管理、品牌协同、减员增效、清算注销等有效措施,形成共同谋划、共同推进的协同效应,全力将打好治理攻坚战专项工作融入主题教育实践之中,治亏工作取得阶段进展。
          资产财务部党支部
          聚焦主题教育中为职工解难题、办实事,开展系列财务培训,提升职工财务工作技能,解决财务工作疑难杂症,推动财务服务工作落地见效。举办评估管理专项工作培训会和司库系统部分功能专项工作培训会,针对评估管理法规制度和工作重点以及司库系统结算功能、权限变更功能、常见问题处理等进行系统培训,推动党员领导干部先学一步、学深一层,更加全面系统把握习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、科学体系、精髓要义、实践要求,坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干,切实帮助下属企业解决专项工作中遇到的实际困难。
          ·创新调查研究,找准破解难题新方法
          人力资源部党支部
          落实“深实细准效”五字诀,用好调查研究传家宝,深入开展人才专题调研。一是在调查研究上出实招。精心设计人才调查问卷,科学分配调查样本比例,通过线上问卷调查方式,向各级企业干部员工1500余人发放人才问卷,调研各级干部员工职业倾向、职业发展、激励需求、心理期望、人文关怀等方面情况,了解掌握不同年龄段、不同岗位、不同企业的员工心理状态与特征,以及各企业人才管理现状;二是在破解难题上深挖掘。通过座谈及走访等方式对下属企业进行实地调研交流,进一步发现企业人才管理工作中的痛点和堵点,明确未来人才工作方向,努力提升人才工作质量;三是在互学互鉴上见实效。坚持党建业务一体推进,组织与集团两家兄弟企业开展现场联学联建,并持续进行业务交流,学习借鉴经验做法,拓展人才工作视野与思路,推动支部党建与业务融合发展,助力企业高质量发展。
          ·认真履职尽责,以高质量审计护航新发展
          审计法律部党支部
          聚焦国机集团“六个结合”中“巡视整改、审计整改和专项治理”要求,进一步发挥审计职能作用,履行审计监督职责,为公司高质量发展保驾护航,一是深入推进审计全覆盖。牢牢把握高质量发展首要任务和构建新发展格局战略任务,完整、准确、全面贯彻新发展理念,不断拓展审计监督的广度和深度,高质量推进审计全覆盖,服务保障高质量发展;二是更好发挥监督保障作用。深入学习和准确把握中国式现代化理论体系的深刻内涵,找准审计的切入点和契合点,锚定目标任务,突出审计重点,加大审计力度,提高监督效能;三是权威高效运用审计成果。立足经济监督定位,坚持靶向发力,精准揭示问题,以高质量审计成果为国机汽车党委提供决策参考。持续推进审计监督与其他监督贯通协同,压实整改政治责任,提高审计整改成效,促进源头治理、综合治理和系统治理,一体推进审计揭示问题“上半篇文章”和审计整改“下半篇文章”,确保审计结果权威高效运用。

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